29 Mayıs 2012 Salı

Çalışan Bağlılığı Artıyor

İnsan kaynakları çözümleri şirketi Aon Hewitt 2012 Küresel Bağlılık araştırmasını açıkladı. Sonuçlar geçen yıllara oranla çalışanların işe bağlılığının, duygusal ve fiziksel olarak işlerine gösterdikleri ilginin arttığını gösteriyor. Dünya çapında yaklaşık 10 milyon çalışanı bulunan 3 bin 100 organizasyonun katıldığı araştırmada 2010’da yüzde 56 olan çalışan bağlılığının 2011’de artarak yüzde 58’e ulaştığı görüldü. Çalışan bağlılığı ile ilgili diğer unsurlardaki artışlar ise şöyle gerçekleşti: İş biriminde etkin liderlik yüzde 54’ten yüzde 61’e, pozitif iş ortamı yaratmaya yönelik İK uygulamaları yüzde 47’den yüzde 53’e yükseldi.


Kaynak: http://www.employmentlawdaily.com

28 Mayıs 2012 Pazartesi

İşe Girişte En Yüksek Ücret Hukuk ve Proje Yönetiminde

Profesyonel hizmet firması PricewaterhouseCoopers (PwC) Türkiye’nin yaptığı Başlangıç Ücretleri ve Yan Haklar Araştırması’na göre, başlangıç ücretlerinde en yüksek maaşı hukuk ve proje yönetimi pozisyonlarında işe başlayanlar alıyor. 84 kurumun yer aldığı araştırma sonuçları, hukuk ve proje yönetimini, iş geliştirme, bilgi işlem, iç denetim, Ar-Ge ve satın almanın takip ettiğini gösteriyor. Çağrı merkezi ve müşteri hizmetlerininse en düşük ücret grubu olduğu görülüyor.


Kaynak: Hürriyet İK

24 Mayıs 2012 Perşembe

Mesai Saatinde Gelen E-Postalar


Son dönem içerisinde yapılan kapsamlı bir araştırma, mesai saatleri içinde alınan e-postaların büyük bir kısmının işle ilgili olmadığını ortaya koyuyor. E-postaların sadece yüzde 14'lük bir kısmı çok mühim bilgiler içeren postalardan oluşuyor. Alınan postaların üçte ikisi işten bağımsız içerik taşıyor. Bu bağımsız postaların yüzde 11'i kişisel iken, yüzde 7'si de spam postalar oluyor. Yüzde 60'ın üstündeki e-postaların ise iş ile tamamen alakasız, zararlı yazılım, virüs gibi, pek çok büyük firmaya zarar verebilecek içerikler taşıdığı not ediliyor.

Kaynak: Bilgi Çağı

21 Mayıs 2012 Pazartesi

Yetenekli Çalışanlar İş Değiştirmeye Daha Çok Eğilimli

ABD’de yayınlanan 2012 Aflac İşgücü Raporu, Amerikalı çalışanların neredeyse yarısının bu yıl içinde iş değiştirmeyi düşündüğünü gösteriyor. Araştırmaya ABD’den bin 900 işveren ve 6 bin 100 çalışan katıldı. Araştırma özellikle kendilerini aşağıdaki gibi tanımlayan çalışanların işten ayrılma eğilimlerinin daha yüksek olduğunu ortaya koyuyor:

  • Çalışkan - % 90
  • Yüksek hedeflere ulaşabilen – % 79
  • Yüksek eğitime sahip - % 73
  • Hırslı - % 64

Kaynak: http://www.wltz.com

18 Mayıs 2012 Cuma

Zevkli Bir İş, İyi Maaştan Daha Önemli

Çalışanların çoğunun zevkli bir işi, iyi bir maaşa tercih ettiği hazırlanan bir raporla ortaya kondu. İnsan kaynakları danışmanlık şirketi Randstad’ın 32 ülkede global iş dünyası eğilimlerini ortaya koyan “Workmonitor” raporuna göre, tüm dünyada çalışanların yarıdan fazlası (% 58) zevkli bir işin, iyi bir maaştan daha önemli olduğunu düşünüyor. Araştırmaya katılan kuzey ülkelerde çalışanların büyük çoğunluğu bu düşünceye sahipken, Hong Kong, Malezya ve Hindistanlı çalışanlar için ise maaş çok daha güçlü bir etkiye sahip. Çalışanların yüzde 82’si de çalışmak için yaşadıklarından çok, yaşamak için çalıştıklarını söylüyor. Sonuçlara göre en mutlu çalışanlar Avrupa’da. Fransa, İsviçre, Danimarka ve Türkiye’de kişisel motivasyon ve iş memnuniyetinde bir önceki döneme göre artış var.


Kaynak: Basın bülteni

16 Mayıs 2012 Çarşamba

İstanbul, Yaşam Maliyetinde 214 Şehir Arasında 79'uncu Sırada


İnsan kaynakları yönetim danışmanlığı firması Mercer'in Yaşam Maliyeti Araştırması'nın sonuçlarına göre, İstanbul yaşam maliyetinde 79'uncu sırada. 214 şehirde gerçekleştirilen, her şehirde konut, ulaşım, yiyecek, giysi, ev eşyası ve eğlence dahil olmak üzere 200'den fazla kalemin karşılaştırmalı maliyetlerinin ölçüldüğü araştırma sonuçlarına göre, 2012’nin en pahalı şehirleri Tokyo, Luanda ve Osaka olarak sıralanıyor. Onları Moskova, Cenevre ve Zürih takip ediyor. Yaşam maliyeti en düşük şehir ise Karaçi oldu. Geçen yılki araştırmada 70'inci sırada yer alan İstanbul, bu yıl 79'uncu sıraya gerileyerek, yaşam maliyeti açısından geçen yıla göre “daha ucuz” bir şehir olarak listede yer aldı.

 
Kaynak: Hürriyet

14 Mayıs 2012 Pazartesi

Mobil Dünyada İstihdam 36 bini Aştı


Türkiye'nin bilişim ve iletişim sektöründeki düzenleyicisi Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) tarafından açıklanan yılın ilk çeyrek verileri mobil dünyada artan istihdamı gösteriyor. 22 Mayıs 2012 itibariyle elektronik haberleşme sektöründe 369 işletmeci faaliyet gösteriyor. 2012 birinci çeyrekte sektörde toplam çalışan sayısı 36 bin 980’e ulaştı. Sektör çalışanlarının yüzde 65,30’u Türk Telekom’da, yüzde 22,65’i mobil sektörde ve yüzde 12,05’i diğer hizmet alanlarında çalışıyor.



Kaynak: Shiftdelete.com

10 Mayıs 2012 Perşembe

2015’te 85 Bin Kişi Çağrı Merkezlerinde Çalişacak

Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanı Binali Yıldırım ve Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu Başkanı Tayfun Acarer’in verdiği bilgilere göre Türkiye’de 300 çağrı merkezi açılırken, çağrı merkezlerinde çalışan sayısı 50 bini aştı. Türkiye’de 1.5 milyar lira büyüklüğe sahip çağrı merkezi sektörü son bir yılda yüzde 22 büyüdü. Sektördeki istihdamın, 2015 yılında 85 bin kişiye ulaşacağı öngörülüyor.


Kaynak: Türkiye Gazetesi

7 Mayıs 2012 Pazartesi

Bilişim, Kadınlar İçin Önemli Bir İstihdam Fırsatı

“Bilişim Sektöründe Kadınların Yeri ve Etkisi”, 17 Mayıs Dünya Telekomünikasyon Günü nedeniyle Tüm Telekomünikasyon ve İş Adamları Derneği’nin (TÜTED) düzenlediği toplantıda ele alındı. Toplantıda beklentilerin ötesinde artan internet kullanımının bilişim sektörünün hızla büyümesini tetiklediği vurgulandı. TUİK verilerine göre 2005’te erkeklerde yüzde 9.6, kadınlarda 4.33 olan internet kullanım oranı, 2012’de kadınlarda yüzde 35,3, erkeklerde yüzde 54,9’a yükseldi. 2023’te 160 milyar dolara ulaşması hedeflenen bilişim sektörünün kadın istihdamı açısından da çok önemli bir fırsat olduğu belirtildi. Özellikle Anadolu’nun birçok yerinde açılan çağrı merkezlerinin kadın istihdamını hızla artırdığı vurgulandı.


Toplantıda konuşan BTK Başkanı Dr. Tayfun Acarer’in verdiği bilgilere göre, BT sektöründe istihdam miktarı 2011’de yüzde 29 artışla 125 bin 847 kişiye ulaştı. Türkiye’de istihdamın en fazla artış gösterdiği sektör bilişim oldu. 2012 tahminlerindeyse yüzde 20 oranında istihdam artışı bekleniyor. Tüm bilişim sektörü çalışanları arasında kadın çalışan sayısının oranı yüzde 30. Çağrı merkezlerinde kadın çalışan oranı ise yüzde 70 seviyesinde.

Kaynak: BT Haber